KM สู่ LO
องค์กรแห่งการเรียนรู้
เป็นคำที่ เราได้ยินมาระยะหนึ่งแล้ว
แต่การที่จะนำองค์กรเข้าสู่สภาวะเช่นนั้น
หาใช่หน้าที่ของใครคนใดคนหนึ่ง
หากแต่บุคลากรในองค์กรต้องเป็นนักรับรู้อย่างลึกซึ้งและละเอียดละออ
โดยต้องเรียนรู้ รับรู้จากเรื่องราวทั้งจากภายในและภายนอกองค์กร
และนำไปปรับใช้ในองค์กร ที่สำคัญคือเมื่อลงมือปฏิบัติ
แล้วก็ต้องมีการรับรู้เรียนรู้จากกระบวนการที่ปฏิบัติ
ผลของการปฏิบัติ พร้อมที่จะนำมาพัฒนา ปรับปรุง
ปรับเปลี่ยนไปตามยุคสมัยและแวดล้อมที่เกิดขึ้นให้มีความทันยุคสมัยอยู่เสมอ
ผู้ที่ลงมือปฏิบัตินั้น มักจะมีทักษะความชำนาญ ด้านใดด้านหนึ่ง
จึงอาจเรียกได้ว่าเป็น “ช่าง” …
ภาษาอังกฤษนอกกะลา
หอสมุดฯ ได้จัดกิจกรรมการแลกเปลี่ยนความรู้ เรื่อง Blog Refresh และเรื่องอื่นๆ อีกมากมายนับไม่ถ้วน มีประโยชน์มากๆ เข้าอบรมแล้ว อบรมอีก รู้แล้ว (ไม่มาก) อยากรู้อีก บางเรื่องอบรมแล้วยังมีการเข้าไปอบรมอีก เพราะทำไม่ได้ บางเรื่องลืมต้องเข้าไปอบรมอีก (รอบ ๓) ครูที่สอนบอกว่าสอนไปแล้ว อยู่นั่นแหละ …
KM กับ 302
Blog อยู่ในลำดับที่ 302 น้องเอ๋คุยเล่นๆ ว่า จะจองที่สามร้อย แต่ก็ไม่ทันแซวกัน ตอนที่โพสต์ขึ้นไป อ้าวเพิ่งเห็น… สัปดาห์ที่แล้วกับวันแรกของสัปดาห์นี้ ทำไมงานถึงได้รุมประดังประเดกันเข้ามาก็ไม่ทราบ หัวหมุนไปหมด การเขียน blog ตัวเองถือเป็นงานอดิเรกอย่างหนึ่งในยามว่าง และแก้เครียด (อันนี้ได้มาจากพี่พัช)
สามร้อยบล๊อกเป็นของข้าพเจ้าซะ 81 ของหนูอ้อ-เอกอนงค์ …
SAR กับ blog กับการจัดการความรู้
ดูภาพสวยๆ แล้วมาอ่านเรื่องนี้กันดีกว่า….
เมื่อวานนี้กับวันนี้หมุนวนเวียนกับตัวเองว่าจะเขียนอย่างไรกับ SAR ของสำนักหอสมุดกลาง ในองค์ประกอบที่ต้องรับผิดชอบคือ การจัดการความรู้ เหตุที่หมุนวนเวียนจนปวดหัวตุบๆ เพราะนอกจากจะต้อง “หา” เรื่อง ยังต้อง “หา” ทั้งหลักฐานมาประกอบแล้ว
ทำให้อดคิดถึงกระบวนการ รวมถึงเครื่องมือที่จะช่วยให้แลกเปลี่ยน แบ่งปัน เพื่อการเรียนรู้ รวมทั้งการมีส่วนร่วมของบุคลากรทุกคน …
ห้องสมุดกับจุมลา (Joomla)
เมื่อวันศุกร์ขณะอยู่บนรถไฟฟ้า น้องเอ๋ตื้ด…ตื้ด…รายงานเรื่องจำนวนของผู้เข้ารับการอบรมคอมพิวเตอร์ว่ามีผู้สนใจเข้าไปอบรมจุมลาและอีบุ๊คส์หลายคนอยู่ กระจายออกไปทุกฝ่าย ถามกลับว่าประสานงานกับเจ้าภาพคือศูนย์คอมพิวเตอร์แล้วยังว่าจะโอเคไหม ตอบว่าประสานงานแล้วทุกอย่างทางสะดวกโลด
เหตุการณ์นี้เกิดขึ้นหลังจากที่หนูใหญ่ทำตัวเป็นสายสืบขณะไปอบรมว่ายังมีที่นั่งเหลือพอที่พวกเราจะแทรกเข้าไปได้ ปฏิบัติการจึงเริ่มขึ้นคือวนเวียนเรื่องนี้กันใหม่อีกครั้งในงาน IT Update
ถามว่าทำไมจึงเป็นเช่นนี้ ตอบว่าเพราะว่าครั้งแรกเจ้าภาพกำหนดให้ส่งหน่วยงานละหนึ่งคนต่อหนึ่งโปรแกรมการอบรม ขณะที่สำนักหอสมุดกลางมีบุคลากรทั้งสิ้นหนึ่งร้อยกว่าคน ขณะที่บางหน่วยงานมีหลักสิบต้นๆ ที่ยังไม่ถึงยี่สิบแต่ก็ได้รับสิทธิเดียวกัน อันนี้ไม่ว่ากันเพราะห้องสมุดก็ทำแบบนี้เหมือนกันเพราะเป็นกลวิธีของการจัดสรรที่ต้องการกระจายออกไปให้ทั่วถึงทุกหน่วยงาน และก็มีหลายเรื่องที่ไม่ใช่เรื่องนี้อย่างเดียว
พี่แมวเคยบ่นอย่างเซ็งๆ ให้ฟังเหมือนกันถึงเรื่อง “การออกเสียง” กับ …