การฝึกอบรมและการพัฒนาทุนมนุษย์ในองค์กร เป็นสิ่งที่องค์กรต้องกระทำอย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพเพื่อพัฒนาทุนมนุษย์ให้มี ความรู้ ทักษะ สมรรถนะ ความสามารถ ความชำนาญ และทัศนคติ ที่ฝังอยู่ในตัวของบุคลากรในองค์กร ซึ่งมีความจำเป็นอย่างยิ่งต่อการพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานให้สูงยิ่งขึ้นองค์กรใดที่มีทุนมนุษย์ด้วยการเป็นผู้สั่งสมองค์ความรู้เพื่อสร้างความเป็นเลิศในการปฏิบัติงานได้นั้น จำเป็นต้องมีการสั่งสมองค์ความรู้ต่าง ๆ อย่างต่อเนื่องอันจะมาซึ่งบุคลากรที่เปี่ยมด้วยจิตสำนึกแห่งการพัฒนาตนเองอย่างไม่หยุดยั้ง
ดังนั้น การออกแบบแนวทางการพัฒนาทุนมนุษย์ที่ดีนั้นมีความสำคัญและจำเป็นอย่างยิ่งที่ผู้ออกแบบการฝึกอบรมจะต้องมีการออกแบบการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และได้รับผลคุ้มค่ากับการลงทุนมากที่สุดบนพื้นฐานของ การรู้จักและเข้าใจองค์กรเป็นอย่างดี รวมถึงยังต้องรู้จักและเข้าใจองค์รวมของทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรเป็นอย่างดีจึงจะสามารถพัฒนาทุนมนุษย์ไปสู่ความเป็นมนุษย์ที่สมบูรณ์แบบได้ตามหลักธรรมาภิบาล…

ข้าพเจ้าได้มีโอกาสเข้ารับการอบรมการใช้ภาษาอังกฤษซึ่งจัดโดย หอสมุดพระราชวังสนามจันทร์ ทำให้ข้าพเจ้าได้เรียนรู้ เทคนิคต่าง ๆ ในการใช้ภาษาอังกฤษ เพิ่มขึ้นในระดับหนึ่ง ในฐานะที่ข้าพเจ้าเป็นผู้รับผิดชอบงานด้านบริการโสตทัศน์ทำให้ข้าพเจ้าได้นำเอาองค์ความรู้ที่ได้จากการเรียนภาษาอังกฤษมาพัฒนาต่อยอดเพื่อประยุกต์ใช้กับงานบริการโสตทัศน์ตามประสบการณ์และองค์ความรู้ที่ข้าพเจ้าได้สั่งสมมาอย่างต่อเนื่อง ดังนี้
1. Please Show student ID card before entering the library.
กรุณาแสดงบัตรนักศึกษาก่อนเข้าใช้ห้องสมุดค่ะ.…