หลาย Gen ของบุคลากรในองค์กร
ปัจจุบันองค์กรหลายองค์กรคงประสบพบพากับเรื่องความหลากหลายของบุคลากร ไม่เว้นแม้แต่ที่ทำงานของผู้เขียนเอง
สาเหตุและความแตกต่างหลากหลายระหว่างบุคคลในองค์การ ที่ทำให้องค์การมีความแตกต่างกันมีดังต่อไปนี้
อายุของบุคลากรที่ต่างวัย (Generation) สามารถแบ่งได้ ตามรุ่นอายุดังนี้
– Baby Boomers อายุตั้งแต่ 46-62 ปี อยู่ในช่วงวางแผนปลดระวาง ดีดตัวเองออกจากงานง่าย ปัจจบันเป็นคนกลุ่มใหญ่ของโลก
ปัจจุบันคนในยุคนี้ที่ยังอยู่จะมีอายุประมาณ 50 ขึ้นไป …
คนแพ้ … คนชนะ …
มีหนังสือเล่มหนึ่งเห็นชื่อเรื่องแล้วน่าสนใจดี ลองอ่านดูสิ คนแพ้มองแต่ปัญหา คนชนะมองหาทางออก เนื้อหาแบ่งออกเป็น 4 ตอน ตอนที่ 1 ไม่ใช่ไม่มีวิธี แต่ไม่มีความคิดต่างหาก คนที่ตั้งใจทำงานจะมองเห็นวิธี คนที่ไม่ตั้งใจทำจะมองเห็นข้อแก้ตัว ต้องมีความคิดริเริ่มใหม่ๆ ตอนที่ 2 ไม่ใช่ไม่มีวิธี แต่ไม่มี “ความจริงจัง” จงคิดจนกว่าจะได้คำตอบ …
ร่วมด้วยช่วยกัน งานนั้นจะสำเร็จได้ด้วยความเรียบร้อยและดีงาม
เปิดมาวันจันทร์ที่ 18 มกราคม 2559 วันนี้ถือว่าเป็นดีค่ะ ซึ่งตรงกับวันกองทัพบกไทย พวกเราชาวหอสมุดพระราชวังสนามจันทร์ ทุกคนทำงานกันด้วยความขยัน ขันแข็ง เอาใจใส่งานในหน้าที่ที่รับผิดชอบกันทุกคน ในงานของตนเอง และงานของฝ่าย/งาน วันนี้เวลาประมาณ 10.30 น. คุณพรยมล เหมือนจันทร์นุ่ม ซึ่งอยู่ปฏิบัติงานบริเวณประตูตรวจทางเข้า-ออก ชั้น 1 …
เก็บเล็กผสมน้อย
เพื่อนดิฉันชักชวนให้เก็บแบงค์ห้าสิบบาทแข่งขันกัน ว่าใครจะได้มาก ไม่เชื่อก็ต้องเชื่อว่า ทำไมน้านนานกว่าจะได้สักใบ
เสียงของคนรอบข้างว่าจะเก็บไปทำไป เพราะทำแบบนี้เงินจะไม่หมุนเวียน (คุณที่บ้านกับคุณใหญ่) อยากเก็บเท่าไรทำไมไม่เก็บเลยทีเดียว (คุณครูตุ้ม) แม่ตลก (คุณลูก) เจ้เค้ามีเป้าหมาย (คุณเอ๋) ไปเดินตามตลาดนัดสิรับรองได้เยอะ (คุณอ้อ)
หลังจากจากญี่ปุ่นดิฉันเก็บได้ทั้งสิ้น 46 ใบ และดิฉันมักคุยกับเพื่อนๆว่า เก็บแบงค์ …
งาน…ที่ต้องการส่วนร่วม
“งานกลางเดือน ๑๒”
งานที่ลูกยอดแหลมต่างคุ้นเคย
ทำไมจึงกำหนดเอาวันขึ้น ๑๒ ค่ำ เดือน ๑๒ เป็นวันเริ่มเทศกาล
เริ่มจัดงานขึ้นครั้งแรกเมื่อไร
ใครเป็นผู้จัด
คำถาม…ที่ยังต้องค้นหาคำตอบ
ศูนย์ข้อมูลภาคตะวันตก หอสมุดพระราชวังสนามจันทร์
สำนักหอสมุดกลางมหาวิทยาลัยศิลปากร
ประสงค์ขอรับบริจาคหนังสือ “ที่ระลึกงานนมัสการพระปฐมเจดีย์”
ฉบับก่อน พ.ศ. 2517 …
เมื่อคุณยายเป็น Freshy ในงาน Catalog
สืบเนื่องจากคิดเห็นเรื่องความใหม่ในการทำงานของคุณสมฯ
จากประเด็น “ทัศนคติบอด” ผนวกรวมกับเห็นส่วนตั๊ว ส่วนตัวของอิฉัน
ที่ได้มีโอกาสเข้าไปอ่าน “มุมของความสุข” ที่คุณสมฯ
ส่งสุขผ่านงานมาให้เราๆ ได้เปลี่ยนมุมคิดกับคำว่างาน…ที่งาม
ด้วยมุมของคนที่รู้สึกสนุกกับงาน
คุณสมฯ นำขึ้น Time machine ย้อนเวลาหาอดีต โดยมิได้ขึ้นธรรมมาสน์เทศนา
หากแต่เป็นการแลกเปลี่ยน “องค์” ในประสบการณ์ที่ผ่านมา…
การทำงาน
การทำงานให้ประสบความสำเร็จและเป็นไปได้อย่างราบรื่นในที่ทำงาน
มีคำแนะนำคือ
1. ใช้หลักบวก 80%
จากการวิจัยพบว่า เมื่อคนเรามีอารมณ์ด้านลบ เช่น ถูกวิจารณ์หรือปฏิเสธ
ร่างกายจะหลั่งฮอร์โมนที่ตอบสนองต่อความเครียด (Cortisol) มากผิดปกติ
ซึ่งจะปิดกั้นการคิดวิเคราะห์ แต่สร้างกลไกปกป้องตั่วเองแทน
ส่วนคนที่คิดบวก ร่างกายจะหลั่งฮอร์โมนแห่งความผูกพัน (Oxytocin)
ซึ่งกระตุ้นความสามารถในการสื่อสารความร่วมมือ และความไว้ใจผู้อื่น
รวมถึงกระตุ้นความคิดให้รอบด้าน …