Tag Archives: บุคลากร

ร่วมแรง ร่วมใจ Next Step ครั้งที่ 3

31 August 2016
Posted by naiyana

ใคร ๆ ก็เขียนถึงบรรยากาศของงานเปิดบ้านศิลปากร ครั้งที่ 3 ที่หอสมุดพระราชวังสนามจัทร์ ได้เข้าร่วมจัดกิจกรรมในครั้งนี้ภายใต้ชื่อว่า “โครงการเปิดบ้านหอสมุดพระราชวังสนามจันทร์ : Library’s  Step เนื่องในงานทับแก้ววิชาการ ”  คิดว่าพวกเราคงมีความภาคภูมิใจที่งานของพวกเราประสบความสำเร็จ โดยสังเกตจากจำนวนผู้เข้าร่วมกิจกรรม ความสุขที่ผู้เข้าร่วมกิจกรรมแสดงออกทางสีหน้า และการถ่ายภาพ หรือ selfie รูปของตนเองกับงานของพวกเรา…

หลาย Gen ของบุคลากรในองค์กร

1 July 2016
Posted by Ekanong Duangjak

:mrgreen: ปัจจุบันองค์กรหลายองค์กรคงประสบพบพากับเรื่องความหลากหลายของบุคลากร ไม่เว้นแม้แต่ที่ทำงานของผู้เขียนเอง
สาเหตุและความแตกต่างหลากหลายระหว่างบุคคลในองค์การ ที่ทำให้องค์การมีความแตกต่างกันมีดังต่อไปนี้
อายุของบุคลากรที่ต่างวัย (Generation) สามารถแบ่งได้ ตามรุ่นอายุดังนี้
– Baby Boomers อายุตั้งแต่ 46-62 ปี อยู่ในช่วงวางแผนปลดระวาง ดีดตัวเองออกจากงานง่าย ปัจจบันเป็นคนกลุ่มใหญ่ของโลก
ปัจจุบันคนในยุคนี้ที่ยังอยู่จะมีอายุประมาณ 50 ขึ้นไป …

งานวันมุทิตาปาร์ตี้ "พี่แมว"

16 August 2014
Posted by sukanya

เมื่อวันที่ 15 สิงหาคม 2557 ระหว่างเวลา 16.30 – 20.00 น. ชาวหอสมุดพระราชวังสนามจันทร์ ได้จัดงานมุทิตาปาร์ตี้ ปี 2557 ให้กับคุณกาญจนา สุคนธมณี ตำแหน่งบรรณารักษ์เชี่ยวชาญ หัวหน้าหอสมุดพระราชวังสนามจันทร์ หรือ “พี่แมว” ของน้อง …

อาลัย/คิดถึง…ผู้เกษียณอายุราชการก่อนกำหนด

ใกล้ถึงวันเกษียณอายุราชการประจำปี (30 กันยายน) แล้ว ถ้านับวันคงเหลือเพียง 39 วันเท่านั้น สำหรับผู้เกษียณคงนับวันถอยหลังกันแล้วซินะ หอสมุดพระราชวังสนามจันทร์เรา มีผู้เกษียณอายุราชการก่อนกำหนด จำนวนถึง 5 คน ซึ่งจำนวนมากกว่าทุกๆ ปีที่ผ่านมา หากเมื่อถึงวันเวลานั้น เราคงมีความรู้สึกใจหาย อาลัย และคิดถึงพี่ๆ กันทุกคน …

Newcomer สวัสดีผู้มาใหม่

ผู้มาใหม่ หรือในภาษาปะกิตคือ  newcomer [ˈnjuːˌkʌmə]n a person who has recently arrived or started to participate in something  ได้ความหมายจาก Collins English

ทักษะการตัดสินใจและการแก้ปัญหา

ปัญหา   ปัญหา และปัญหา มีไว้ให้แก้ไข แต่การแก้ไขปัญหาในแต่ละครั้งใช้เวลามากน้อยต่างกัน  บางเรื่องแก้ไขได้ทันที บางเรื่องใช้เวลานานมาก ต้องเป็นไปตามหลักเกณฑ์และเหตุผล ดังนั้นดิฉันจึงขอสรุปผลของการศึกษาวืชา: ทักษะการตัดสินใจและการแก้ปัญหา   ดังนี้
วัตถุประสงค์
1.เพื่อให้เข้าใจความหมายของปัญหา เชิงจริยธรรมและความสำคัญของทักษะการตัดสินใจ
2.เพื่อให้ทราบหลักการที่ควรใช้ในการตัดสินใจ คือการเห็นประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าส่วนตัว
3.เพื่อให้วิเคราะห์องค์ประกอบต่าง ๆ เพื่อป็นแนวทางในการเลือกตัดสินใจ เมื่อเผชิญกับปัญหาขณะปฎิบัติงาน …

Talent ห้ามทะเล้น

พี่พัชได้เขียนเล่าเรื่องราวของหนังสือจำนวน 8 เล่ม ที่ได้ไปฟังท่านวิทยากรแล้วมาย่อยให้ฟัง ซึ่งเป็น Masterpiece ของการบริหารบุคคล ถึง  8 เล่ม และดิฉันได้นำไปใส่ไว้ที่ Shelfari ให้เห็นหน้าตาแล้ว ดังนี้คือ
book
ส่วนรายละเอียดของแต่ละเล่มเป็นอย่างไรอ่านได้ที่นี่ค่ะ http://202.28.73.5/snclibblog/?p=12119 และ http://202.28.73.5/snclibblog/?p=12190
เนื่องจากท่านพี่พัชสรุปในบล๊อกของตัวเองว่า…. จนจบแล้ว..สรุปไม่รู้จะเขียนอย่างไรว่า   

Previous Posts

Tags

blog CONSAL KPI PULINET การจัดการความรู้ การดูแลสุขภาพ การทำงาน การท่องเที่ยว การบริการ การปฏิบัติงานล่วงเวลา การประชาสัมพันธ์ การพัฒนาตนเอง การพัฒนาบุคลากร การลงรายการ การศึกษาดูงาน การอ่าน การเรียนออนไลน์ กิจกรรมสำหรับเด็ก กิจกรรมส่งเสริมการอ่าน กิจกรรมห้องสมุด ความสุข ค่ายห้องสมุด งานบริการ ธรรมะ นวนิยาย นักเขียน บรรณารักษ์ บริการชุมชน ประกันคุณภาพ ภาพถ่าย ภาษาอังกฤษ มหาวิทยาลัยศิลปากร ระบบห้องสมุดอัตโนมัติ วัด วันสำคัญ วารสาร สัมมนา สุขภาพ หนังสือ หนังสือบริจาค หนังสือและการอ่าน หอสมุดพระราชวังสนามจันทร์ ห้องสมุด ห้องสมุด 24 ชั่วโมง อาหาร