ยุทธศาสตร์การพัฒนาโครงการฝึกอบรมและพัฒนาทุนมนุษย์ในองค์กร
การฝึกอบรมและการพัฒนาทุนมนุษย์ในองค์กร เป็นสิ่งที่องค์กรต้องกระทำอย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพเพื่อพัฒนาทุนมนุษย์ให้มี ความรู้ ทักษะ สมรรถนะ ความสามารถ ความชำนาญ และทัศนคติ ที่ฝังอยู่ในตัวของบุคลากรในองค์กร ซึ่งมีความจำเป็นอย่างยิ่งต่อการพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานให้สูงยิ่งขึ้นองค์กรใดที่มีทุนมนุษย์ด้วยการเป็นผู้สั่งสมองค์ความรู้เพื่อสร้างความเป็นเลิศในการปฏิบัติงานได้นั้น จำเป็นต้องมีการสั่งสมองค์ความรู้ต่าง ๆ อย่างต่อเนื่องอันจะมาซึ่งบุคลากรที่เปี่ยมด้วยจิตสำนึกแห่งการพัฒนาตนเองอย่างไม่หยุดยั้ง
ดังนั้น การออกแบบแนวทางการพัฒนาทุนมนุษย์ที่ดีนั้นมีความสำคัญและจำเป็นอย่างยิ่งที่ผู้ออกแบบการฝึกอบรมจะต้องมีการออกแบบการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และได้รับผลคุ้มค่ากับการลงทุนมากที่สุดบนพื้นฐานของ การรู้จักและเข้าใจองค์กรเป็นอย่างดี รวมถึงยังต้องรู้จักและเข้าใจองค์รวมของทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรเป็นอย่างดีจึงจะสามารถพัฒนาทุนมนุษย์ไปสู่ความเป็นมนุษย์ที่สมบูรณ์แบบได้ตามหลักธรรมาภิบาล
ซึ่งหมายถึง การพัฒนาทุนมนุษย์ให้เป็นผู้มีพฤติกรรมที่มีการปฏิบัติจนเป็นนิสัยด้วยความรัก ความสามัคคีและการมีส่วนร่วม นำมาซึ่งการรวมพลังเป็นหนึ่งเดียว มีการเรียนรู้สู่การปฏิบัติจนเชี่ยวชาญ มีกระบวนการคิดอย่างเป็นระบบจนมีระบบการคิดที่ดี และที่สำคัญเป็นผู้ที่มีคุณธรรมจริยธรรมอยู่ในใจเสมอ
ด้วยการนำหลักธรรมาภิบาลมาประยุกต์ใช้ในการทำงาน อันได้แก่ หลักคุณธรรม (Morality) หลักความรับผิดชอบ(Accountability) หลักความมีส่วนร่วม (Participation) หลักความคุ้มค่า (Cost-effectiveness) หลักความโปร่งใส (Transparency) และหลักนิติธรรม (The rule of Law) เพื่อมุ่งไปสู่องค์กรที่มีผลการปฏิบัติงานสูง (High Performance Organization) องค์กรที่มีความเป็นเลิศ (Excellent Organization) องค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) และองค์กรมีหลักธรรมาภิบาลในการบริหารงาน (Good Governance Organization)
การวางแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาโครงการฝึกอบรมมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อหอสมุดพระราชวังสนามจันทร์ เพราะเป็นเครื่องเครื่องมือในการเพิ่มพูน ปรับปรุง และเปลี่ยนแปลงความรู้ ทักษะ ความสามารถ ความชำนาญ และทัศนคติของทุนมนุษย์ในองค์กรเพื่อให้สามารถตอบสนองเป้าหมายและนโยบายการดำเนินงานของหอสมุดพระราชวังสนามจันทร์ได้อย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืนตลอดไป
เขียนโดย ดร.รสรินทร์ ยางงาม