การพัฒนาบุคลากร
เมื่อวันก่อน 4 ตุลาคม 2559 ผู้อำนวยการฯ ได้บรรยายเกี่ยวกับแผนการพัฒนาบุคลากร สำนักหอสมุดกลางให้กับคณะกรรมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และได้เชิญผู้บริหารรวมทั้งผู้ที่เกี่ยวข้องไปฟังครั้งนี้ด้วย เหตุผลของการบรรยายครั้งนี้คือเพื่อให้เข้าใจในเรืองเดียวกันตรงกัน โดยเฉพาะเรื่องการจัดทำแผนพัฒนาตนเองรายบุคคล ที่เรียกสั้นๆ ว่า IDP ใช้เวลาเกือบทั้งวัน พอที่จะสรุปได้ดังนี้
Individual Development Plan: IDP แผนพัฒนาตนเองรายบุคคล …
ชาตินี้คงไปไม่ถึงไหน ถ้าทำอะไรแค่พอผ่าน
เป็นชื่อหนังสือค่ะ ไปเจอตรง Just Return มุมที่ผู้ใช้บริการชอบมา “มุง” เพราะคนชอบอะไรที่ย่นและย่อ คนทำงานบริการจึงต้องสังเกตพฤติกรรมของผู้ใช้และนำข้อสังเกตไปพัฒนางานให้ได้ นอกเหนือจากแบบสอบถามที่จำกัดความคิด แม้จะมีช่องอื่นๆ แต่ผู้ตอบแบบสอบถามก็คร้านที่จะเขียน หรือบางทีตัวเราจะเข้าไปสอบถามก็ไม่รู้ว่าจะถามอะไร เพื่อนำมาใช้กับอะไร จึงเป็นข้อจำกัดของการทำงานแบบเชิงรุก ที่เป็นหนึ่งในรายละเอียดของจิตใจใฝ่บริการ ที่คนมักหยุดที่ยิ้มแย้ม พูดจาไพเราะ
ดิฉันอ่านหนังสือเรื่องนี้ร่วมเดือนวันละหน้าสองหน้า ไปค้นในกูเกิ้ลพบว่ามีคนรีวิวมากมาย งานเขียนรีวิวจึงเป็นทางลัดให้กับหลายคน …
ลุงพงศ์
ลุงพงศ์ เป็นหนุ่มใหญ่จากอิสาน ที่มีความหล่อมากขึ้นๆ ตามอายุ ที่เรียกราศีจับคงเป็นแบบนี้นี่เอง
ลุงพงศ์ สมัยก่อนชื่อบุญจันทร์ นามสกุล บุรีรักษา ตอนนั้นเรียกว่า พี่บุญจันทร์ ส่วนพี่จันทร์ ใช้เรียกพี่จันทร์ทอน
พอเปลี่ยนชื่อ ดิฉันก็เลยเหลี่ยนสรรพนามจากพี่ เป็นลุง
สรรพนามแบบนี้จะเป็นที่ฮิตในหมู่แม่ๆ ที่เรียก นำ ลูกๆ …
ข้อมูลกับระยะเวลา
ดิฉันได้รับเอกสารเพื่อให้จัดทำข้อมูลอัตรากำลัง งบประมาณและขอบเขตงาน รวมทั้งสถิติในปีงบประมาณ พ.ศ.2558 พร้อมทั้งตัวอย่างแนบมาหนึ่งปึกซึ่งตัวอย่างเป็นคนละสายงานของห้องสมุด
เอกสารที่ได้รับ ลงวันที่ 19 ถึงมือวันที่ 23 สิงหาคม ส่ง 2 กันยายน นับได้ 8 วันทำการ และเป็น 8 วันที่พวกเราต้องทำอะไรๆ …
เมื่อต้องแนะนำห้องสมุด
ตั้งแต่ปีที่แล้วมีภารกิจอย่างหนึ่่งที่ต้องทำคือการไปแนะนำห้องสมุดกับนักศึกษาระดับปริญญาโทและปริญญาเอกของคณะศึกษาศาสตร์ ซึ่งเป็นมรดกตกทอดมาตั้งแต่ท่านหัวหน้าหอสมุดคนก่อน บอกว่าเป็นหน้าที่ที่ควรต้องไปด้วยตนเองในฐานะหัวหน้าหน่วยงาน ความจริงอยากไปทุกแห่งทุกคณะวิชา เพราะจะได้ไปทำความรู้จักกับคณาจารย์ซึ่งห้องสมุดจำเป็นต้องอกไปทำความรู้จักและสอบถามความเข้าใจ
ปีนี้นั่งคิดว่าจะนำเสนออย่างไรให้นักศึกษารู้จัก
คำว่ารู้จักไม่ได้หมายถึงสถานที่ตั้ง แต่หมายถึงรู้ถึงคุณประโยชน์ที่ห้องสมุดมี และพวกเขาจะดึงสิ่งเหล่านั้นไปใช้ในการเรียน เลยไปถึงการสอนและการวิจัยได้อย่างไร
เนื่องจากกลุ่มที่จะไปแนะนำไปผู้ใหญ่ จึงมีความแตกต่างกับนักศึกษาในปีหนึ่งในระดับปริญญาตรี ซึ่งคงต้องนั่งกันนิ่งๆ แล้วคุยกันสักทีว่าจะทำอย่างไรในช่วงนั้นและหลังจากนั้น เพื่อให้พวกเขารู้จักหอสมุดฯ ของเรามากขึ้น
ดิฉันมีเวลา 45 นาที่ สำหรับการพูด …
เขียนไม่ได้ ไม่รู้จะเขียนอะไร
หลายคนตั้งคำถามว่าเขียนไม่ได้ ไม่รู้จะเขียนอะไร เป็นคนละเรื่องเดียวกัน จึงขอนึกย้อนจากประสบการณ์ของตัวเองมาเล่าให้ฟัง 😛
สมมุติว่าเราจะเริ่มต้นเขียนเรื่อง ก ถามตัวเองว่าเรามีประสบการณ์กับเรื่อง ก มากน้อยแค่ไหน ลึกซึ้งเพียงใด
ถ้าประเมินตัวเองไม่ได้ ให้ย้อนเวลาว่ามีเพื่อนมาถามเราเรื่องนี้บ่อยมั้ย แล้วเราตอบได้อย่างคล่องแคล่วหรือไม่ หรืออธิบายถึงความเป็นมาและคาดว่าจะเป็นไปได้ได้อย่างเป็นต้อยเป็นติ่งหรือป่าว ถ้าคำตอบว่าคือเรานี่แหละ!!! ก็แปลว่า ใช่ (ยินดีด้วย)
ขั้นต่อไปให้นั่งนิ่งๆ …
เปิดบ้านห้องสมุด ครั้งที่ 3
เปิดบ้านห้องสมุด ครั้งที่ 3 ครั้งนี้มีธีมงานว่า Next step ปีนี้ทำหน้าที่เป็นพี่เลี้ยงให้น้องๆ ในกลุ่ม Young Gen. ได้คิดกันตั้งแต่แรก เริ่มจากหาประธานและเลขาฯ คิดกิจกรรม วิธีการและให้นำเสนอต่อที่ประชุม
การบริหารจัดการหรือการเรียนทุกอย่าง ทฤษฎีที่ร่ำเรียนมาไม่พอ คนเราจึงต้องแสวงหาทั้งจากการอ่าน หรือการฝึกฝนจากสนามจริงเป็นเรื่องจำเป็น ประสบการณ์ทุกอย่างเป็นสิ่งที่ต้องสะสม คนที่เก็บงำทุกอย่างได้มากที่สุด …