การเข้าใจธรรมชาติของมนุษย์
การทำงานในองค์กรที่มีขนาดใหญ่หรือเล็กก็ตาม ย่อมต้องมีปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน ทั้งในเรื่องส่วนตัวและเรื่องงาน ฯลฯ การที่เราจะพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานหรือผู้ที่มาติดต่อให้ได้ผลนั้น การทราบบุคลิกของคนที่เราติดต่อด้วยจะทำให้ง่ายต่อการติดต่อ ซึ่งจากการเรียน ออนไลน์ เรื่อง การเข้าใจธรรมชาติของมนุษย์เพื่อการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ ทฤษฎีของ ศ.ดร หลุย จำปาเทศ ได้แบ่งบุคลิกของคนออกเป็น 3 ประเภท ดังนี้
1. บุคลิกแบบ …
การพัฒนาบุคลิกภาพ (2)
การเสริมสร้างบุคลิกภาพ เป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาบุคลิกภาพให้ดีขึ้น มี 7 ข้อที่ควรปฎิบิติ
1.The way you Look ลักษณะการมองของคนเรามองได้หลายแบบ เช่นมองด้วยความรัก เมตตา ปราณี เกลียด เหยียดหยาม ดูหมิ่นดูแคลน เพราะฉนั้นควรจะระมัดระวังในการมอง …
การพัฒนาบุคลิกภาพ (1)
ได้เรียนเรื่องนี้มาเห็นว่ามีประโยชน์ต่อการพัฒนาบุคลิกภาพของทุกคนในองค์กร และเพื่อนๆบางคนได้เรียนมาแล้ว คงจะได้ความรู้ไม่มากก็น้อยนะคะ
บุคลิกภาพ คือสภาวะทุกอย่างที่ประกอบกันเป็นตัวบุคคล รวมถึงคุณสมบัติ คุณลักษณะทางจิตใจซึ่งก็มีอิทธิพลต่อกการกระทำของบุคคลในสถานการณ์ต่างๆ มี 2 ส่วน คือ 1.)บุคลิกภาพภายใน ได้แก่ ความั่นใจในตนเอง ความกระตือรืร้น ความรอบรู้ ความคิดริเริม/ไหวพริบ ความรับผิดชอบ ความจำ อารมณ์ขัน …
อบรมเทคนิคการเป็นพิธีกรเบื้องต้น
โครงการการจัดการความรู้ กองงานวิทยาเขต ได้จัดอบรม เรื่องเทคนิคการเป็นพิธีกรเบื้องต้นขึ้น เืมื่อวันที่ 25 มี.ค.2553 ที่ผ่านมา เวลา13.30-15.30น. ณ.ห้องประชุม 3 ตึกสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยศิลปากร วิทยาเขตพระราชวังสนามจันทร์ นครปฐม วิทยากรผู้นำการอบรมโดย คุณกนกรัตน์ พรประเสริฐ จากงานประชาสัมพันธ์ กองงานวิทยาเขต …