การจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล
IDP เป็นแผนงานเพื่อเตรียมความพร้อมของบุคลากรให้มีคุณสมบัติ มีความสามารถ และมีศักยภาพในการทำงาน สำหรับตำแหน่งงานที่สูงขึ้น เป็นแผนพัฒนาความสามารถในการทำงานที่เน้นการสื่อสารแบบสองทางระหว่างหัวหน้าและบุคลากร การจัดทำ IDP ให้เกิดประโยชน์และมีประสิทธิภาพ หัวหน้าต้องให้ความร่วมมือ และมีการปฏิบัติตามแผน IDP อย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง
ประโยชน์ IDP
ระดับผู้ใต้บังคับบัญชา…
รู้จักตนเอง
วันนี้ได้รับแผนพัฒนารายบุคคล สำนักหอสมุดกลาง ที่จัดทำโดยคณะกรรมการจัดทำแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของสำนักหอสมุดกลาง พอดีกับที่เพื่อนในวงการห้องสมุดแชร์ข้อมูลที่น่าสนใจมาให้อ่านใน Facebook เป็นงานเขียนที่เขียนโดย รศ.ดร. ศิริยุพา รุ่งเริงสุข สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจ ศศินทร์ แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ที่เขียนในหนังสือพิมพ์โพสทูเดย์ โดยอาจารย์ท่านได้กล่าวว่า “ ผู้เขียนได้ประมวลข้อมูลการสำรวจความคิดเห็นองค์กรทั่วโลกและในภูมิภาค เอเชียแปซิฟิกของสถาบัน Manpower เรื่อง สาเหตุที่องค์กรไม่สามารถสรรหาพนักงานที่มีความสามารถมาทำงาน …