ดิฉันได้อ่านพบข้อมูลขององค์กรหนึ่งที่ได้จัดกิจกรรมเพื่อสร้างแรงจูงใจในการต่อสู้ฟันฝ่าอุปสรรคเพื่อเอาชนะปัญหาเศรษฐกิจไม่ดี มีการเล่นเกมเพื่อสอดแทรกแนวคิดในการเป็นพนักงานที่ดี โดยเน้นด้านทัศนคติ ความเชื่อ และความรักองค์กร
เห็นว่าเป็นเกมส์น่าสนุก มาทดสอบกันว่าคุณยังเป็นคนที่องค์กรต้องการหรือไม่ ลองทำดูนะคะ เพียงแค่ 10 ข้อเอง
ให้เลือกตอบว่าจะเลือกข้อ 1 หรือ ข้อ 2 ดูซิว่าคุณจะยังอยู่จนถึงข้อสุดท้ายไหม

ข้อที่ 1

ถ้าคุณเลือกข้อ 2 ตกรอบแรกเลยค่ะ เพราะองค์กรต้องการคนรักดี-หามจั่ว ไม่ต้องการคนรักชั่ว-หามเสา ค่ะ 

ข้อที่ 2

ถ้าคุณเลือก ข้อ 1 คุณตกรอบ เพราะว่า คุณเป็นคนที่ “มือไม่พายเอาเท้าราน้ำ” ไม่ช่วยองค์กรและยังทำลายองค์กรอีกด้วย แบบนี้ตกรอบ องค์กรไม่ต้องการ แล้วองค์กรต้องการคนแบบใด ต้องแบบข้อ 2 ขยัน “ขันแข็ง“

ข้อที่  3

ถ้าคุณเลือก ข้อ 1 คุณเข้ารอบค่ะ เพราะสภาวการณ์เช่นนี้ เราต้องทำงาน“ตัวเป็นเกลียว“ค่ะ ไม่ใช่แบบข้อ 2 ถึงแม้จะน่ารัก แต่ไม่ดีเลยค่ะ เพราะ ขี้เกียจ “ตัวเป็นขน“

ข้อที่ 4 

ถ้าเลือก 1 คุณเข้ารอบ เพราะ คุณทำอะไร ก็“เข้าท่า“ สำหรับคนที่เลือก 2 “ไม่เข้าท่ายังลอยเรืออยู่กลางทะเล” ตกรอบค่ะ เราต้องการคนที่ทำอะไรดูเข้าท่า ทั้งช่วยองค์กรและประหยัดค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็น บริการผู้ใช้บริการให้ดีค่ะ

ข้อที่ 5    รูปลูกท้อค่ะ

เอ.. แล้วมันท้อเหมือนกัน จะเลือกอย่างไร  ถ้าคุณเลือก ข้อ 2 แสดงว่าคุณเป็นคน“ย่อท้อ“ เพราะท้อมันถูกย่อให้เล็กลง  เราต้องการคนที่ทำงานไม่ย่อท้อ ข้อ 1 เข้ารอบ 

ข้อที่ 6

ถ้าคุณ “ไม่เอา (ลูก)ไหน” คุณตกรอบค่ะ  เพราะตอนนี้ คนไม่เอาไหน ไม่เป็นที่ต้องการค่ะ

ข้อที่ 7

ถ้าคุณเลือกไข่ คุณแพ้ค่ะ เพราะที่ถูกต้องคือ คุณต้อง “เอาถ่าน” ค่ะ คนไม่เอาถ่าน องค์กรไม่อยากได้ค่ะ

ข้อที่ 8

ถ้า เลือก 1 คุณเป็นคนที่ “เอาหูไปนา เอาตาไปไร่” ซึ่งไม่ดีเลยกับการทำงานในปัจจุบัน ที่ต้องเป็นแบบที่ 2 คือ เอาหูเอาตาไปอยู่ที่สำนักงาน เพื่อช่วยกันลดค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็น สร้างความประทับใจแก่ผู้ใช้บริการ 

ข้อที่ 9

ถ้าคุณเลือกข้อ 1 คุณเป็นคนที่องค์กรต้องการเพราะคุณเป็นคนทำงานแบบ “หามรุ่งหามค่ำ” ซึ่งต้องช่วยกันทำงาน ประคับประคองสถาณการณ์ให้ดี ให้องค์กรและตนเองอยูรอดได้

ข้อที่ 10

ถ้าคุณเลือก เมนู 1 คุณเป็นคน “เช้าชามเย็นชาม” (ตามเมนู)
พฤติกรรมแบบเช้าชามเย็นชามเป็นการกระทำที่ไม่เหมาะสมกับการทำงานในปัจจุบัน เพราะจะทำให้ประสิทธิภาพ ผลิตผล ไม่ดีเลย ทำให้คุณและองค์กรเสียแต้มต่อในการแข่งขันค่ะ

แล้วคุณอยู่ถึงสิบข้อมั้ยเอ่ย เล่นสนุก ขำๆ คลายเครียดค่ะ เห็นทำงานกันมือไม่วาง หางไม่เว้น

ที่มา : http://www.oknation.net/blog/hrd