การบริหารจัดการ โดยมีความรอบคอบที่กล่าวได้ว่า ระดับน้อยลงไป จนถึงระดับน้อยที่สุด ผลลัพธ์เป็นอย่างไร ผู้เกี่ยวข้องทุกคนย่อมประจักษ์  บางเรื่องเป็นเรื่องละเอียดอ่อน กระทบต่อความรู้สึก เกิดขึ้นแล้วยากต่อการอธิบายให้เข้าใจได้ภายในเวลาที่รวดเร็ว  เฉพาะอย่างยิ่งเรื่องข่าว  ข่าวที่ออกมาจะเป็นจริงหรือไม่จริง  สุดท้ายง่ายนิดเดียวบอกว่ามันเป็น “ข่าวลือ”  ซึ่งก็ต้องแก้ปัญหากันไป
คน (People) ย่อมเชื่อข่าวลือมากกว่าข่าวจริง ก็ข่าวลือมีเรื่องราวทำให้คิดได้ว่าเป็นเรื่องจริง  ทุกวันนี้เรื่องใดเป็นเรื่องจริง เรื่องใดเป็นเรื่องไม่จริง   เมื่อได้ยินแม้จะสงสัยก็ไม่สอบถาม  ไม่แสวงหา ไ ม่วิเคราะห์ กลับเฉย นิ่งๆๆๆ หากไม่นิ่งเดี๋ยวเป็นเป้าหมาย  ถูกเกลียดชังโดย… พลอยให้คนใกล้ชิดกัน…  เกลียดชังหรือไม่ชอบตามไปด้วย  ประมาณว่า  SAVE ตัวเอง   ก็ดูจากข่าวที่ผ่านมาตามหน้าหนังสือพิมพ์และตามที่ประสบจริง
การเป็นผู้บังคับบัญชา ไม่ง่ายเลย   หากมุ่งเป้าหมายของงานเพียงอย่างเดียว โดยไม่สนใจความรู้สึก ความคิด และความก้าวหน้าของผู้ใต้บังคับบัญชา  รวมถึงเพื่อนร่วมงานทั้งในและนอกหน่วยงาน  อาจได้งานเพียงร้อยละ 50 หรือน้อยกว่า   ผู้บังคับบัญชามีหน้าที่บริหารจัดการ  ต้องคิดหลายชั้น (แง่ดีเท่านั้น)  ทั้งงานและคนจึงจะอยู่ด้วยกันได้อย่างมีความสุข อย่างยั่งยืนตลอดไป