บุคลากรในองค์กรมีความสุข รู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า ผู้รับบริการย่อมได้สัมผัสถึงคุณค่าของบริการนั้น ๆ หมายความว่า คุณค่าของงานที่บุคลากรมีความสุขเมื่อได้บริการหรือทำสิ่งดี ๆ นำมาซึ่งคุณค่าขององค์กรที่ได้จากการที่คนรู้จักคุณค่าของตนเองนำมาซึ่งการสร้างองค์กรแห่งความสุขให้เกิดขึ้นได้ด้วย เมื่อความสุขเกิดขึ้นทั่วทั้งองค์กรย่อมส่งผลให้ผลการปฏิบัติงานขององค์กรเกิดประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น และได้คนที่มีความรักความผูกพันต่อองค์กรมาร่วมฟันฝ่าอุปสรรค พร้อมนำพาองค์กรไปสู่เป้าหมาย