การเรียนรู้ตลอดชีวิตมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาบุคลากรในองค์กรต่าง ๆ เนื่องจากสังคมปัจจุบันมีการเปลี่ยนแปลงในหลากหลายแง่มุมของชีวิตมนุษย์
ดังนั้นผู้คนในสังคมแห่งการเรียนรู้จึงควรทำการศึกษาและเรียนรู้ตลอดชีวิตเพื่อพัฒนาปรับปรุงตนเองอย่างต่อเนื่องและเพื่อเพิ่มศักยภาพของตนเองในการปรับปรุงคุณภาพการปฏิบัติงาน การติดตามการเปลี่ยนแปลงทางด้านวิทยาการต่าง ๆ อยู่เสมอ อันนำไปสู่คุณภาพการปฏิบัติงานและการบริการที่เป็นเลิศ
เกรียงศักดิ์ เจริญวงศ์ศักดิ์ กล่าวว่า การเรียนรู้ตลอดชีวิต มีความสำคัญเนื่องจากความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีสารสนเทศ ทำให้การสื่อสารสามารถเชื่อมโยงถึงกันได้ทั่วโลกในเวลาอันรวดเร็ว ความรู้เดิมจะล้าสมัยเร็วขึ้นและมีประโยชน์น้อยลงเมื่อนำมาใช้กับโลกแห่งความเป็นจริง
การเรียนรู้ตลอดชีวิต การมีค่านิยมที่ถูกต้องในเรื่องการเรียนรู้จะทำให้คนไทยสามารถปรับตัวอยู่ในโลกปัจจุบันได้ ซึ่งการเรียนรู้ตลอดชีวิตประกอบด้วยหลักสำคัญ 4 ประการคือ 1.การเรียนเพื่อรู้ 2.การเรียนรู้เพื่อปฏิบัติได้จริง 3. การเรียนรู้ที่จะอยู่ร่วมกัน 4. การเรียนรู้เพื่อชีวิต
จากความสำคัญดังกล่าวปัจจุบันความก้าวหน้าทางด้านเทคโนโลยีต่างๆ ได้เข้ามามีบทบาทสำคัญและมีผลกระทบอย่างมากในวิถีชีวิตคนทำงาน โดยมีการศึกษา ค้นคว้า ทดลอง ประดิษฐ์เครื่องมือเครื่องใช้และอุปกรณ์ใหม่ ๆ อยู่ตลอดเวลา จากการเปลี่ยนแปลงของสังคมอย่างรวดเร็วรวมทั้งเทคโนโลยีที่พัฒนาอย่างไม่หยุดนิ่งทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงและขยายบทบาทหน้าที่ในความสามารถของบุคลากรในองค์กรอย่างมากในการตอบสนองต่อผู้ใช้บริการ
ดังนั้นบุคลากรในองค์กรจึงต้องมีการพัฒนาตนเอง การเรียนรู้ตลอดชีวิตซึ่งเป็นกลยุทธ์หนึ่งในการพัฒนาศักยภาพของตนเองอย่างต่อเนื่อง โดยที่ทุกคนต้องมีความตั้งใจ มีความมุ่งหมายที่ชัดเจน มีการวางแผนการเรียนรู้ การแสวงหาความรู้จากแหล่งการเรียนรู้โดยใช้ทักษะประสบการณ์ ซึ่งลักษณะการเรียนรู้ตลอดชีวิตนั้นสามามารถทำได้หลายลักษณะทั้งการเรียนรู้ด้วยตนเอง เช่น การศึกษาต่อ การฝึกอบรม การประชุม การสัมมนา การศึกษาด้วยตนเองทางสื่อต่าง ๆ หรือการเรียนรู้ร่วมกันเป็นทีมโดยการแลกเปลี่ยนเรียนรู้

จะเห็นได้ว่าการเรียนรู้ตลอดชีวิตนั้นจะส่งผลให้การปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมายขององค์กร ดังนั้นบุคลากรห้องสมุดซึ่งเป็นวิชาชีพที่ถูกสังคมการศึกษาคาดหวังกับการปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มความสามารถในเรื่องของ ความรู้ ทักษะต่าง ๆ คุณธรรม จริยธรรม ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญในการปฏิบัติงานในการทำให้องค์กรเจริญก้าวหน้าได้

การเรียนรู้ตลอดชีวิต( Life long learning) จึงมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนและเป็นฟันเฟืองสำคัญในการสร้างเสริมพลังบุคลากรให้เป็นผู้ที่มีประสิทธิภาพการทำงานอย่างเต็มที่ เกิดทักษะ ความรู้ ความชำนาญในการทำงาน ก้าวทันสถานการณ์โลก มีวิสัยทัศน์กว้างไกล มีการทำงานเป็นทีมมากขึ้น มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ซึ่งจะทำให้เอื้อต่อการต่อยอดความรู้และสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ ๆ ซึ่ง นอกจะเกิดประโยชน์ต่อตนเอง ผู้ใช้บริการ ผู้ร่วมทีมงาน และองค์กรด้วย