การพัฒนาตนเอง เป็นตัวชี้วัด ตัวหนึ่งใน KPI รายบุคคลด้วยนโยบายของผู้บริหารห้องสมุดที่ต้องการให้บุคลากรในห้องสมุดมีการพัฒนาตนเองไม่ว่าจะเป็นการเรียนรู้ด้วยตนเอง หรือโครงการ กิจกรรม ที่ห้องสมุดพยายามจัดให้บุคลากรได้เกิดการเรียนรู้ และเป็นทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง (High Quality Human Resources)
ทำไมเราต้องพัฒนาตนเอง ก็เพราะมีเหตุปัจจัยที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา นั่นก็คือ เทคโนโลยีเปลี่ยน ข้อมุูลข่าวสาร เศรษฐกิจ สังคม การเมืองเรียกว่าปัจจัยภายนอก และการเปลี่ยนแปลงที่เกิดจากปัจจจัยภายใน คือ นโยบาย(Policy) วิสัยทัศน์ (vision)เป้าหมาย (goals)  จึงทำให้เราต้องเปลี่ยนเพื่อให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงหรือพัฒนาตนเองเพื่อให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง
ดังนั้น เราจึงต้องปรับตัวปรับใจรับการเปลี่ยนแปลงที่เคยชินกับการทำงานไปเรื่อยๆ หาไม่ค่อยได้ศึกษาหาความรู้ เพราะมัวแต่ตั้งหน้าตั้งตาทำงาน เราลองหันมาทบทวนตนเองว่าเราได้พัฒนาตนเองหรือยัง เรามีความรู้อะไรบ้าง ไปปรับใช้กับการทำงานได้อย่างไร ที่สำคัญการเรียนรู้ในองค์กรเป็นเรื่องที่มีค่ามากที่สุด นั่นคือ การเรียนรู้จากประสบการณ์ของผู้ที่มีความเชี่ยวชาญ (expertise) โดยอาจใช้วิธีแลกเปลี่ยนเรียนรู้จากเพื่อน ๆ พี่ ที่มีองค์ความรู้ที่สะสมมานาน