Category: การทำงาน

ครั้งแรกที่โรคระบาดโควิด-19 เริ่มระบาดช่วงเดือน มีนาคม 2563 ทำให้ชีวิตการทำงาน และการดำนินชีวิตเปลี่ยนไป การเปลี่ยนแปลงของมนุษย์เงินเดือนส่วนใหญ่ต้องปฏิบัติงานที่บ้าน เพื่อหวังว่าจะเป็นสิ่งที่ช่วยลดความเสี่ยงของการเกิดโรคระบาด เมื่อโรคระบาดเริ่มลดลงจนหลายจนต่างรู้สึกว่าโรคระบาดหายไปแล้ว การใช้ชีวิตแบบปกติก็กลับมา ทุกอาชีพเปิดทำการปกติแต่ยังคงใช้มาตรการเหมือนเดิม คือ วัดอุณหภูมิ ล้างมือด้วยแอลกอฮอล์ และสิ่งหนึ่งที่ทุกคนรู้สึกว่าเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตประจำวันอย่างหน้ากากอนามัย ซึ่งใส่กันเป็นเรื่องปกติไปแล้ว แต่แล้วสิ่งที่ไม่อยากให้เกิดขึ้นก็กลับ นั่นก็คือ การระบาดรอบที่ 2 ครั้งนี้ค่อนข้างรุนแรงสำหรับจังหวัดที่อยู่อาศัย เพราะจังหวัดที่ตรวจพบเป็นจังหวัดแรกอยู่ทางภาคตะวันตกเป็นตลาดสดที่มีคนเข้าออกจำนวนมาก เมื่อระบาดจึงมีการประกาศด่วนจากทางมหาวิทยาลัย ให้บุคลากร WFH โดยปฏิบัติตามระเบียบเหมือนการระบาดครั้งที่ผ่านมา

Peer ที่จะเล่าให้ฟังหมายถึง Peer Review ซึ่งหมายถึง “กระบวนการของวารสารวิชาการ (Scholarly Journals) ที่ให้มีคณะผู้เชี่ยวชาญ สำหรับแต่ละสาขา เป็นผู้พิจารณาตรวจสอบ อ่านบทความ และตัดสินว่า บทความดังกล่าว เป็นที่ยอมรับ (accepted) หรือปฎิเสธ (rejected) หรือให้กลับไปปรับปรุงแก้ไข (revised) ก่อนรับรองให้ลงพิมพ์ในวารสารนั้นได้ ทั้งนี้ เพื่อเป็นการควบคุมคุณภาพของบทความ และรับประกันว่า ผลงานวิจัยที่ได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่นั้น เป็นผลงานที่ดีและมีคุณภาพ ผ่านการตรวจสอบจากคณะผู้เชี่ยวชาญ (Referees) เพื่อทำให้วารสารวิชาการ มีลักษณะที่เรียกว่า Peer-reviewed Journals หรือ Refereed Journals และได้รับความเชื่อถือในสาขาวิชานั้น ๆ ” พี่คัดลอกคำอธิบายที่ ดร. รุจเรขา วิทยาวุฑฒิกุล ได้เขียนให้ความรู้ไว้ที่นี่  อ่านต่อกันนะคะ https://stang.sc.mahidol.ac.th/research/peer.php

วันก่อนพวกเราตั้งวงคุยกันเรื่องนั่น นี่ โน่น ดิฉันตั้งประเด็นเรื่อง “มรดกพกห่อ” ในที่ทำงานว่ามีอะไร อย่างไร แค่ไหน คำตอบตอบคืองึม ๆ งำ ๆ เพราะพูดเสียงดังไปจะไม่งาม จึงพูดกันในใจ แต่สิ่งที่เห็นพ้องต้องกันคือพวกเราส่วนใหญ่มีความอึด ความอดทน (เราไม่ยอมทนอด ดูได้จากปริมาณอาการในแต่ละวัน

พี่กลับบ้านมานั่งทบทวนดูว่าเราได้มาจากไหน พี่เห็นว่าส่วนหนึ่งได้มาจากรุ่นพี่ของเรานี่แหละ ที่ส่งมอบกันมาให้อยู่ใน DNA ของพวกเรา แบบที่เราก็ไม่รู้ตัว