กลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เชิงบูรณาการ ที่ขับเคลื่อนด้วยการพัฒนานวัตกรรมเพื่อการสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันขององค์กรอย่างยั่งยืน โดยมีเทคโนโลยี การเรียนรู้ของบุคลากรในองค์กรแบบ Learning Dynamic การบริหารจัดการความรู้ การทำงานเป็นทีม เป็นแกนหลักในการขับเคลื่อนกลยุทธ์ด้านต่าง ๆ
ซึ่งข้าพเจ้าได้มีโอกาสไปศึกษาดูงาน ณ Media Corp Caldecott Broadcast Centre และ Disney Channel …

จากที่ข้าพเจ้าได้อ่านหนังสือเรื่อง Learning Organization & Knowledge Management ซึ่งเป็นการศึกษาเรียนรู้ด้วยตนเองที่กำหนดไว้ตาม KPI และได้สรุปนำเสนอหัวหน้าฝ่ายฯ และหัวหน้าหอสมุด ซึ่งหัวหน้าหอสมุดแนะนำว่าควรเขียนลง Blog เพื่อแลกเปลี่ยนให้เพื่อน ๆ ได้รับรู้ และหัวหน้าฝ่ายเสนอแนะว่า ควรเสนอแนะให้เป็นรูปธรรม สามารถนำไปปฏิบัติได้
ทำให้เราคิดต่อยอดต่อไปว่า น่าจะเขียนเรื่องการสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ …