เจนวาย
ในยุคนี้มีการทำงานและสังคมร่วมกันหลายเจนเนอเรชั่น
แต่ที่ได้ยินอยู่เสมอ คือการกล่าวถึงเจนเนอเรชั่นวาย
เจนเนอเรชั่นวาย คือใคร
สามเจนเนอเรชั่นที่ได้รับการกล่าวถึง คือเจนเนอเรชั่น Baby Boom
(เกิดระหว่าง ปี พ.ศ. 2489-2507 อายุระหว่าง 49-67 ปี)
เจนเนอเรชั่น X (เกิดระหว่าง พ.ศ. 2508-2522 อายุระหว่าง 34-48 ปี)
และเจนเนอเรชั่น Y (เกิดระหว่าง พ.ศ. 2523-2543 อายุระหว่าง 13-33 ปี)
แต่ละเจนเนอเรชั่นมีชีวิตที่ผ่านการเปลี่ยนแปลงทางสังคมใน
ลักษณะเฉพาะอย่างเด่นชัด จึงมีความแตกต่างอย่างที่พอจะเข้าใจได้ไม่ยาก
ขณะนี้ประเทศไทยมีประชากรที่อยู่ในเจนเนอเรชั่นวาย
ประมาณ 18 ล้านคน ซึ่งเป็นกำลังการผลิตที่สำคัญในสังคม
ไม่น้อยกว่าร้อยละ 42 ของกำลังแรงงานทั้งระบบ
หรือร้อยละ 27 ของประชากรทั้งหมด ความสนใจจึงมุ่งไปที่
ลักษณะพิเศษของประชากรกลุ่มนี้ ซึ่งได้แก่
มีความเป็นตัวของตัวเองสูง ไม่อดทน ไม่ชอบรอ รักความเป็นอิสระ
ทะเยอทะยานเกินวัย มั่นใจในตัวเองเกินเหตุ และไม่เห็นหัวผู้ใหญ่
ติดหรู ไม่สนใจกฎระเบียบข้อบังคับ อยากประสบความสำเร็จ
ในระยะเวลาอันสั้น ตัวอย่างเช่น Facebook เถ้าแก่น้อย เป็นต้น
มีงานวิจัยต่างๆ ที่ได้ผลไปในทิศทางเดียวกันทั่วโลก
ถึงลักษณะนิสัยของคนเจนเนอเรชั่นวาย แม้จะยังไม่มีคำตอบชัดเจน
แต่น่าจะได้รับอิทธิพลจากอินเตอร์เน็ต โซเชียลมีเดียต่างๆ
จึงไม่ต้องแปลกใจ เมื่อต้องทำงานทำงานและสังคมกับคนเนอเรชั่นวาย
และพบกับลักษณะนิสัยดังกล่าวมากบ้างน้อยบ้าง การที่จะให้เขาผูกพัน
ต่อองค์กร ทุ่มเทกับงาน ทำได้ยาก เพราะเขาได้รับการเลี้ยงดูจาก
เจนเนอเรชั่น Baby Boom และการสั่งสอนจากเจนเนเรชั่น X
แบบนั้น
(เก็บความจาก Productivity World 19,109 (2557))
หน้าตาดี .. จะอยู่กับเรา > ประมาณ 20 ปี
สมองดี .. จะอยู่กับเรา > ประมาณ 40 ปี
ความดี .. จะอยู่กับเรา > ตลอดชีวิต