การสอนงาน
การสอนงาน Coaching เป็นวิธีพัฒนาทรัพยากรบุคคลในพื้นที่ปฎิบัติงานจริง ซึ่งเป็นหน้าที่ของผู้บังคับบัญชาที่จะต้องสอนงานแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา ซึ่งมีเป้าหมายเพื่อพัฒนาศักยภาพของผู้ใต้บังคับบัญชา ให้มีความรู้ ทักษะ สมรรถนะ ที่เหมาะสมกับศักยภาพและส่งมอบผลการปฏิบัติงาน ให้สอดคล้องกับหน่วยงานได้เป็นอย่างดียิ่ง
หอสมุดพระราชวังสนามจันทร์ เห็นความสำคัญของการสอนงานแก่บุคลากรใหม่ที่ปฏิบัติงานในทุกตำแหน่งหรือหน้าที่ความรับผิดชอบ เพราะการสอนงานต้องการความดูแลและเอาใจใส่ เป็นกระบวนการฝึกปฏิบัติที่เรียกว่า Tacit Knowledges ทำให้เข้าใจในเป้าหมาย ขอบเขต สถานการณ์ ปัญหาและอุปสรรค จุดอ่อน จุดแข็ง ของตนเองเพื่อสามารถปฏิบัติงานได้ อย่างมีประสิทธิภาพ เกิดการเรียนรู้ข้อมูลและรายละเอียดต่างๆที่เกี่ยวข้องกับงานที่รับผิดชอบได้อย่างรวดเร็ว รวมทั้งความกระตือรือร้น ความพยายามที่จะแสวงหาโอกาสในการเรียนรู้งาน ที่ตนเองรับผิดชอบ ทั้งงานในปัจจุบันและแสวงหางานใหม่ๆอยู่เสมอ
ดังนั้น ฝ่ายบริการ หอสมุดพระราชวังสนามจันทร์ ก็เป็นหน่วยงานหนึ่งในหอสมุด ฯ ที่ต้องทำหน้าที่สอนงานแก่บุคลากรใหม่ ในงานที่เกี่ยวข้อง เช่น งานยืม-คืน งานจัดเรียงหนังสือบนชั้น งานตรวจทางเข้า-ออก งานดูแลความปลอดภัยในทรัพย์สิน เป็นต้น